مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
قطاع التأمين مظلوم بسبب قلة الوعى التأمينى لدى العملاء
حوار - عاطف طلب
اتخذت شركة مصر للتأمين التكافلي طريق النجاح في خط مستقيم، فهي لم تلتفت، ولم تنظر أبدًا إلى المنافسات الضارة.. هكذا تحدث أحمد مرسي رئيس مصر للتأمين التكافلي لـ"منبر التحرير".
وأكد مرسي، أن الشركة استطاعت تغطية كل مصروفاتها وتغطية القرض الحسن طبقا لنظام التكافل وأصبح لديها فائضًا للمشتركين.
وأوضح مرسي يفضل أن تسير الشركة بخطى ثابتة وواثقة من أن تسير بخطوات سريعة غير محسوبة.
ما نقطة التحول التي حدثت في الشركة خلال الفترة الأخيرة؟
كانت نقطة الانطلاق عام ٢٠١٨، وفي 23 يونيو 2023 استطاعت الشركة تغطية كل مصروفاتها وتغطية القرض الحسن طبقا لنظام التكافل وأصبح لدينا فائضًا للمشتركين.
على ماذا يعتمد نظام التكافل؟
نظام التكافل يعتمد على مشاركة أصحاب الوثائق في الأرباح، وهو الشرط الوحيد لألا يكون هناك عجز، وهذا العام غطينا القرض الحسن بالكامل وأصبح عندنا فائض حوالى ١٠ ملايين جنيه قابلين للتوزيع على المشتركين وبذلك نقول إن التكافل له مصداقية.
كان يهمنا أن نقول إن صناعة التكافل موجودة كأرباح وبالفعل هناك شركات شقيقة منذ سنوات طويلة توزع الفائض.
متى كانت أول شركة تكافل؟
أول شركة تكافل في مصر كانت سنة ٢٠٠٣.
هل أنتم راضون عن بدايتكم؟
بدايتنا جيدة ١٠ ملايين جنيه أرباح تكافل تم اعتمادها في الجمعية العمومية 19 أكتوبر، واتخذنا قرار توزيع الأرباح على حملة الوثائق.
كيفية توزيع هذا الفائض؟
وجدنا مدرستين لتوزيع هذا الفائض، الأولى: أن العميل الذى حصل على تعويض من شركة تأمين هو أخذ الأرباح ولا يستحق أرباح تكافل، والثانية: أن الفائض يوزع على جميع المشتركين فى نظام التكافل بالشركة.
وشركتنا اختارت المدرسة الثانية بقرار فى الجمعية العمومية ولجنة الرقابة الشرعية وتم عرض هذا المقترح عليهم وأخذنا الموافقة على أن تُوزع على كل المشتركين فى نظام التكافل فى الشركة.
كيف جاء قرار التوزيع؟
بعد الجمعية العمومية شكلنا لجنة داخل الشركة لترتيب كيفية التوزيع وكان معنا قسم الحاسب الآلى داخل الشركة وجدنا أن بعض العملاء لهم فائض حوالى ٩٠٠ ألف جنيه أرباح تكافل وأيضًا بعض العملاء لهم ٥٠ جنيهًا، الزملاء مشكورين عملوا لنا برنامج بسيط جدا وزعنا من خلاله الأرباح بنسبة اشتراك كل عميل إلى مجموع الاشتراكات خلال السنة التى يتم توزيع الفائض عليها.
وفكرنا فى عملية الإعلان للعملاء والمشتركين بأننا سوف نبدأ توزيع الفائض من خلال صفحة الشركة التى تم تطويرها بشكل كبير.
ما العواقب التي تعانون منها بسبب قلة الوعي التأميني؟
قطاع التأمين مظلوم بسبب قلة الوعى التأمينى لدى العملاء، العميل لا يفهم ما الفائدة من السيارة المؤمن عليها.
ما تقييمك لأداء الشركة حتى الآن؟
الشركة تسير بخطى ثابتة وليست سريعة، وأنا شخصيًا أحب السير خطوة بخطوة، ومعدلاتنا في النمو جيدة، سواء بالنسبة للأقساط أو التعويضات ورغم أن الأقساط تزيد إلا أن التعويضات تزيد ولا تقل.
ما حجم الاستثمارات؟
حجم الاستثمارات يقترب من ٦٥٠ مليون جنيه تقريبًا، ونتائج أعمال الشركة جيدة وهذا يساهم فى زيادة حجم الاستثمار بشكل جيد، وبدأنا في 17 أغسطس 2017 أول جمعية عمومية -تاريخ ميلاد الشركة- كان رأس مال الشركة ٦٠ مليون جنيه واليوم رأس المال المدفوع ٢٠٠ مليون جنيه بعد أن تضاعف 3 مرات خلال ٦ سنين، وأيضًا حصلنا على موافقة المساهمين لنزود رأس المال في 30 يونيو المقبل إلى ٢٥٠ مليون جنيه.
دون الرجوع لمجلس الإدارة، تضاعف رأس المال 4 أضعاف يعطى انطباع عن ثقة المساهمين فى الشركة.
من هم المساهمون؟
شركة مصر القابضة للتأمين
شركة مصر للتأمين
شركة مصر لتأمينات الحياة
الشركة القابضة للأدوية
صندوق مصر للاستثمار والتمويل
كلهم مؤسسات مالية ولا يوجد عندنا مساهمين أفراد
كم بلغت الأرباح؟
الأرباح في 30 يونيو الماضي كانت ٣٤ مليون جنيه مقابل ١٣ مليون جنيه.
ماذا عن أنواع التأمين المختلفة؟
بالنسبة للميديكال في 30 يونيو الماضي كان هناك رغبة من المساهمين للبدء في استكمال سلة المنتجات للشركة، وبالفعل كونا الإدارة والمكان وتم شراء سيستم الكمبيوتر وعمل اتفاقية إعادة التأمين واخر مرحلة التعاقد مع شركة tba وخلال شهر نكون طلعنا لايف وبذلك تكون منتجات الشركة متكاملة بشكل كبير.
تواجدكم الجغرافي؟
حتى العام الماضي، الشركة عبارة عن مقر رئيسي و10 فروع، وكانت البداية بالمقر الرئيسي بالإيجار، واليوم المكان مملوك للشركة بالكامل والـ٩ فروع منهم فرع المنيا مملوك للشركة والفروع الثمانية الباقية مؤجرة.
ماذا تنوون في 2024؟
نخطط خلال عام ٢٠٢٤ افتتاح فرع جديد بالمهندسين أو الدقي بعد عمل دارسة جدوى وتكوين فريق العمل، وبالفعل تم أخذ موافقة مجلس الإدارة على هذا الفرع.
كيف تطورون من أداء الموظفين؟
رغم أننا شركة صغيرة وجديدة إلا أننا نهتم بتدريب وتطوير الموظفين داخل وخارج مصر فأنا من مدرسة تؤمن بأهمية التدريب والتطوير والاستثمار فى الأيدي العاملة.
هل منتظمون في التزاماتكم المادية مع الموظفين؟
مستحقات العاملين تصرف بانتظام دون أي تأخير فالمرتبات تصرف يوم ٢٨ من كل شهر ولم يصرف مره يوم ٢٩ الحوافز تصرف فى تواريخها بالساعة والمكافآت نفس الحكاية والتى يتم توزيعها بموجب القانون.
ماذا عن إعادة التأمين؟
عندنا برنامج إعادة التأمين قوى والحمد لله يُغطى كل الأخطار التي نكتتبها، التأمين ينمو ويزدهر في الأزمات لأن الناس لما تخاف تلجأ لكيان ترمي عليه المخاطر.
هذا العام قدمنا عمليتي بيزنس بلان، واحدة قبل التعويم وأخرى بعده وفقًا للأسعار الجديدة، والخطة الأولى ٤٦٩ مليون جنيه والثانية ٥٥٠ مليون جنيه.
هل ستفكرون في أي يوم في التحول من تكافلي إلى تجاري؟
نحن آخر شركة يمكن أن تفعل ذلك، لأن المساهمين هم الشركة القابضة للتأمين وهى تملك شركة مصر للتأمين وتعمل بالنظام التجارى فكان الهدف من إنشاء الشركة أن الشركة القابضة للتأمين ليها ذراع تجارى وآخر تكافلى فلن نتحول حتى لو أصبحنا آخر شركة تكافلى مصر.
ماذا عن محفظتكم؟
المحفظة ٩٥٪ منها من الوسطاء و٥٪ من إنتاج الإدارة، والوسيط على اتصال بالعميل باستمرار.
الاوضاع المالية؟
الـ٦ شهور الأخيرة عاملين ٢٧٥ مليون جنيه والخطة ٥٥٠ مليون جنيه لآخر العام والمؤشرات بزيادة ٣٠٪، والأرباح العام الماضى ٣٤ مليون جنيه المتوقع فى الموازنة الجديدة ننهى في 24 يونيو.
الأرباح؟
أول سنه حققنا ١٨٠ مليون جنيه
ثانى سنة ٢١٢ مليون جنيه
ثم ٣٠٥ ملايين جنيه
ثم ٤٢٠ مليون جنيه
مساحة إعلانية
مساحة إعلانية
